Разнообразие и включенность

Создание разнообразных рабочих ресурсов исключительной культуры производства является центральным элементом нашего представления о компании и мире

Компания Hexagon Manufacturing Intelligence -- это бизнес потенциала. Это относится не только к тому, что наша продукция оказывает влияние на мир; это касается и наших сотрудников. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник нашей компании мог реализовать свой потенциал. Это лежит в основе нашего мировоззрения и практики профессионального развития: мы помогаем сотрудникам добраться туда, куда они идут, и быть там, где они хотят быть.

Карьера каждого человека зависит от его решительности, приверженности и заслуг как члена нашего коллектива. Наш подход к разнообразию и вовлеченности направлен на то, чтобы каждый сотрудник имел возможность быть самим собой, и ежедневно, и на протяжении всей своей карьеры в Hexagon. 

Разнообразие заключается в понимании различий между людьми, а также в понимании того, каким образом наши различные знания, опыт и навыки могут способствовать более продуктивной и гармоничной работе. Разнообразие революционизирует мышление, полагая, что все мы не думаем одинаково и имеем возможность опираться на несколько точек зрения. 
Вовлеченность, по нашему мнению, включает в себя создание благоприятной рабочей среды путем устранения препятствий для участия в общем деле, а также обеспечения того, чтобы сотрудники чувствовали ценность вносимого ими вклада и были уверены в нем.

Все сотрудники имеют право на справедливое обращение и свободу от дискриминации и домогательств, независимо от пола, религии или убеждений, возраста, семейного положения, беременности и материнства, сексуальной ориентации, инвалидности или состояния здоровья, а также расы (будь то цвет кожи, национальность или этническая принадлежность). Это правило соблюдается на протяжении всего процесса приема на работу и профессионального отбора, развития карьеры каждого сотрудника и всех других аспектов управления компанией и ее работы.

Мы гарантируем, что наша организация свободна от дискриминации и способствует включению путем:

  • поиска разнообразия в процессе найма
  • признания и уважения особых праздников и событий 
  • проведения мероприятий по осведомлённости о межкультурных различиях для улучшения взаимоотношений в наших интернациональных коллективах.
  • создания рабочих мест для инвалидов
  • гарантии того, что все голоса будут услышаны - каждый сотрудник имеет возможность связаться с генеральным директором с любым вопросом каждый квартал
  • активного продвижения принципа разнообразия как внутри, так и за пределами компании, как способа стимулирования полезности и инновационного мышления 
  • заинтересованного рассмотрения просьб о гибком графике и совмещении должностей
  • признания и развития различий и уникальности вклада отдельных лиц, объединяя всех сотрудников под знаменами Hexagon

Рассказывают сотрудники

Не принимайте наши слова на веру, лучше послушайте, что говорят наши люди.

Открытые вакансии

Узнайте о текущих открытых вакансиях.

Свяжитесь с нами

Hexagon Manufacturing Intelligence
Commercial Operation Central & Eastern Europe, Middle East and Africa
Strada del Portone, 113
Grugliasco
10095
Italy

Продажи Обслуживание клиентов