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En Hexagon Manufacturing Intelligence, estamos en la industria de potencial. Esto es válido no solo para la forma como nuestros productos impactan al mundo, sino también para nuestros empleados. Deseamos asegurarnos de que cada individuo en nuestra empresa desarrolle todo su potencial. En el centro de nuestra filosofía de desarrollo profesional y prácticas se encuentra ayudar a los empleados a llegar a donde desean y a ser lo que desean.
El desarrollo de la carrera de cada individuo se guía por sus decisiones, compromiso y mérito como miembro de nuestro equipo. Nuestro enfoque de la diversidad e inclusión pretende asegurar que cada empleado sea libre de ser su verdadero y mejor yo cada día a través de su carrera Hexagon.
La diversidad se trata de entender las diferencias entre individuos y aceptando cómo nuestras diferentes formaciones, experiencias y habilidades pueden contribuir a un lugar de trabajo más productivo y armonioso. La diversidad innova el pensamiento, asegurando que no todos pensamos y que es posible aceptar múltiples perspectivas.
Para nosotros, la inclusión involucra crear un entorno de trabajo favorable al eliminar las barreras para la participación y haciendo que los empleados se sientan valorados y seguros de su contribución.
Todos los empleados tienen derecho a un trato justo y libre de discriminación y acoso, sin importar sexo o género, religión o creencia, edad, estado civil, embarazo y maternidad, sexualidad, discapacidad o condición médica y raza (sea color, nacionalidad o etnia). Esto se observa a través del reclutamiento y proceso de selección, el desarrollo de la carrera de cada individuo y otros aspectos de la gestión y operaciones de la empresa.
Garantizamos que nuestra organización está libre de discriminación y promueve la inclusión al:
Para confiar en nuestra palabras, escuche lo que algunas personas tienen que decir.