Talent Acquisition Specialist (German)

Human Resources, Germany

Stellenbezeichnung: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

 

VN: 3909

 

Business Unit: Hexagon Metrology S.r.o. (Czech)

 

Standort: Europa, remote. Der Wohnort muss in Europa sein. 

 

Kurzbeschreibung:

 

Wachse mit uns – Starte deine Karriere bei Hexagon Manufacturing Intelligence!

 

Du bist ein Menschenkenner, Deine Begeisterung für Menschen und Deine Überzeugung an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld in der Technologiebranche in einem internationalen Konzern mit 23.000 Mitarbeitern in 50 Ländern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Talent Acquisition Specialist bist du für den kompletten Recruiting Prozess und die Betreueung der Fachabteilung in der EMEA-Region verantwortlich. Du betreust Vakanzen Europaweit, wobei der Fokus auf der DACH-Region liegt.

 

Diese Stelle ist geeignet für Karrierestarter oder auch Eltern, die ein hohes Maß an Flexibilität suchen. Du kannst zu 100% von zu Hause arbeiten oder von einem unserer zahlreichen Standorten, wenn gewünscht.

 

 

Deine Aufgaben:

 

  • Du betreust unsere Bewerber vom Erstkontakt an bis zur Weiterleitung an den Fachbereich
  • Du steuerst aktiv und eigenständig den kompletten Recruiting Prozess
  • Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Recruiting
  • Du erstellst Stellenausschreibungen und platzierst diese sinnvoll und zielgruppengerecht auf von Dir ausgewählten Portalen
  • Du suchst und identifizierst unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte (Active Sourcing) und sprichst diese direkt auf Plattformen wie LinkedIn an
  • Du entwickelst neue Suchstrategien und wirkst bei der Konzeption neuer Recruiting-Kampagnen mit

 

 

Deine Qualifikationen:

 

  • Du hast eine Ausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzuweisen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind unabdingbar
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Minimum B2)
  • Du bringst erste Erfahrungen im Active Sourcing und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends im Recruiting mit (In-house oder Agentur)
  • Du hast ein hohes Maß an Empathie, Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität
  • Eigenverantwortliches Arbeiten macht dir Spaß

 

 

Wir bieten:

 

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir bewusst möchten, dass Du privat ebenso vorausschauend planen, wie wir beruflich auf Dich bauen können!
  • Flexible Arbeitszeiten und flexibles Arbeiten von zu Hause
  • Eine verantwortungsvolle Position mit einem facettenreichen Aufgabengebiet
  • Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum
  • Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Ein (krisen-) sicherer Arbeitsplatz

 

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.


Privacy Notice:

Information you submit as part of your application must be true, accurate, complete and not misleading. You understand that any false or misleading statements or omissions made by you during the application process, including your application and interviews, may be sufficient cause to justify the rejection of your application or, if you have already become an employee, the immediate termination of your employment, subject to due process.

When you provide us with information about any other third party as part of the recruitment process (e.g. referees) then, before providing us with such information, you must inform the relevant individuals that you will disclose their personal data to us and provide a copy of this notice to them.

We will only process your personal data for the specific purpose of processing and managing your application. In particular we process candidates’ personal data to:

  • Undertake recruitment activities, such as determining the suitability of a candidate’s qualifications.
  • Assist us in managing external providers. (e.g. recruitment agencies)
  • Manage our HR records and Update the Hexagon employee database.
  • Reply to an official request from a public or judicial authority with the necessary authorisation.
  • Comply with any legal obligation imposed on Hexagon in relation to its recruitment practice.

It is our policy to retain your details for 12 months during which your candidacy will be assessed against other potential opportunities. Prior to the expiration of that 12 month period you will be notified of the impending deletion and you will be given a choice to remain on our database for a further 12 months. At any time during the recruitment process you can request your data to be deleted from our database. You are always able to apply to any position advertised by Hexagon once more.

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About Hexagon

Hexagon is a global leader in sensor, software and autonomous solutions. We are putting data to work to boost efficiency, productivity, and quality across industrial, manufacturing, infrastructure, safety, and mobility applications.

Our technologies are shaping urban and production ecosystems to become increasingly connected and autonomous – ensuring a scalable, sustainable future.

Hexagon’s Manufacturing Intelligence division provides solutions that utilise data from design and engineering, production and metrology to make manufacturing smarter.

Learn more about Hexagon (Nasdaq Stockholm: HEXA B) at hexagon.com and follow us @HexagonAB.